BLATT “ KARRIERE” 

Geehrte Nutzer und Nutzerinnen, gemäß Art. 13, Abs. 1 der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) müssen Sie im Falle der direkten Sammlung Ihrer Daten als Betroffene informiert werden über die Grundlagen der Verarbeitung Ihrer Daten laut § 1,  lit. a/f. In diesem Sinne informieren wir Sie wie folgt: 

INHABER DER VERARBEITUNGSRECHTE 

Inhaber der Datenverarbeitungsrechte ist die Firma CANGINI BENNE S.R.L., mit Sitz in Sarsina in der Via Savio 29/31                                            

PEC (zertifizierte E-Mai-Adresse): [email protected] E-MAIL: [email protected] TEL.: 0547698020 FAX: 054794363

ZWECKE DER VERARBEITUNG 

Ihre Daten werden ausschließlich zu den folgenden Zwecken gesammelt: Erstellung einer Datenbank (auch auf Papier) mit potentiellen Bewerbern für eventuell in der Zukunft zu besetzende Stellen in unserer Firma; Suche, Auswahl und Bewertung von Mitarbeitern durch den Inhaber; Bewertung der Kohärenz Ihres Profils im Hinblick auf im Unternehmen offene Stellen und allgemein die Abwicklung aller geeigneten Bewertungen der Möglichkeit einer Einstellung; Durchführung der Auswahl der Mitarbeiter und Angestellten und Nutzung der von Ihnen angegebenen Daten zum Kontaktieren zwecks Vereinbarung eines Gesprächstermins; Rechtsgrundlage ist Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einem oder mehreren spezifischen Zwecken (nur wenn besondere Daten gem. Art. 9 der DSGVO bereitgestellt wurden); vertragliche oder vorvertragliche Erfordernisse gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) der GSDVO. Verarbeitet werden direkt von Ihnen angegebene personenbezogene Daten und eventuell besondere Daten (Art. 9).  

ART DER VERARBEITUNG 

Für die o. a. Zwecke erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten sowohl auf Papier als auch elektronisch bzw. automatisiert mit streng zweckgebundenen Logiken und in jedem Fall so, dass  Sicherheit und Vertraulichkeit sowie die Einhaltung aller gesetzlichen Auflagen stets gewährleistet sind.  

WEITERGABE DER DATEN 

Empfänger bzw. mögliche Empfängerkategorien sind: zuständige Behörden und andere Unternehmen, an welche die Korrespondenz übermittelt wird; mit der Instandhaltung/Reparatur der Informatikeinrichtungen beauftragte Firmen; vorübergehend projektbezogen mit uns zusammenarbeitende Selbständige. Ihre Daten werden nicht weiter verbreitet. Innerhalb unserer Firma können nur mit der Verarbeitung beauftragte Angestellte und Mitarbeiter davon Kenntnis erlangen. Die Daten könnten unter Einhaltung der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen nach vorheriger Unterzeichnung der von der Europäischen Kommission vorgesehenen Standard-Vertragsklauseln und allfälliger Benachrichtigung der Betroffenen in Nicht-EU-Länder ausgelagert oder an eine internationale Organisation übermittelt werden.  

DAUER DER AUFBEWAHRUNG 

Die in den Bewerberdatenbanken enthaltenen personenbezogenen Daten werden nur für die zum Abwickeln bzw. Erreichen der o. a. Zwecke erforderliche Zeit und in jedem Fall maximal für 24 Monate ab Eingang aufbewahrt. Die uns mitgeteilten Daten können Gegenstand weiterer Verarbeitung sein, wenn ein Arbeitsverhältnis mit der/dem Betroffenen zustande kommt, wie dies dann in der bei der Einstellung ausgehändigten spezifischen Datenschutzerklärung auch dargelegt wird. 

RECHTE DER BETROFFENEN 

Sie haben das Recht auf Zugriff auf Ihre personenbezogenen Daten, auf deren Berichtigung, deren Löschung, die Beschränkung der Verarbeitung Ihrer Daten, auf Einspruch gegen deren Verarbeitung, auf die Übertragbarkeit Ihrer Daten. Sie haben das Recht, bei einer Aufsichtsbehörde eine Beschwerde vorzubringen. Sollte die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Ihre gesetzlich geleistete Zustimmung sein, steht Ihnen das Recht zu, diese jederzeit zu widerrufen, ohne dass dies jedoch die auf Ihrer Zustimmung vor dem Widerruf begründete Gesetzmäßigkeit der Verarbeitung aufhebt. 

FOLGEN DER WEIGERUNG, UNS IHRE DATEN ZU ÜBERLASSEN 

Die Überlassung Ihrer personenbezogenen Daten ist für uns grundlegende Voraussetzung für die Mitarbeiterauswahl sowie die sich eventuell daraus ergebenden Abläufe zur Errichtung eines Dienstverhältnisses. Eine Weigerung Ihrerseits, uns Ihre Daten zur Verfügung zu stellen, macht deren Verarbeitung unmöglich und Ihr Profil kann daher nicht für zukünftige Einstellungen berücksichtigt werden. Die Mitteilung besonderer Daten  (gem. Art. 9 der DSGVO) ist fakultativ und eine Weigerung Ihrerseits, uns diese Daten zur Verfügung zu stellen, hat keinerlei Auswirkungen, außer dass uns weniger Bewertungsmöglichkeiten für Ihre Eignung für eventuell vakante Stellen zur Verfügung stehen.