FORMULARIO “TRABAJA CON NOSOTROS”
Estimado Usuario: El Reglamento Europeo para la Protección de los Datos Personales (RGDP) dispone en su art. 13, inciso 1, la obligación de dar al Interesado la información fundamental acerca del tratamiento, especificándola en las letras a/f de tal inciso, en caso de obtención directa de sus datos. Por tanto, le informamos que:
RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO
Responsable del tratamiento es la empresa CANGINI BENNE S.R.L., con domicilio social en Sarsina, Via Savio, 29/31
CORREO ELECTRÓNICO CERTIFICADO: [email protected] EMAIL: [email protected] TEL: +39 0547698020 FAX: +39 054794363
FINES DEL TRATAMIENTO
Sus datos personales podrán ser recopilados con los siguientes fines: constitución de una base de datos (incluso impresa) donde seleccionar nombres útiles para futuras contrataciones en nuestra empresa; realización, por parte del responsable, de las actividades de búsqueda, selección y evaluación del personal; evaluación de la correspondencia de su perfil a los cargos vacantes en la empresa y, en general, cualquier evaluación en mérito a la posibilidad de instaurar una relación laboral; gestionar los procesos de selección de autónomos y empleados y contactar con Usted mediante los datos que nos ha proporcionado con el fin de organizar las entrevistas que sean necesarias. El fundamento jurídico se basa: en su consentimiento expreso para uno o varios fines específicos (solo en caso de que se proporcionen categorías especiales de datos conforme con el art. 9 del RGDP); en necesidades contractuales o precontractuales de conformidad con el art. 6, inciso 1, letra b) del RGDP. Las categorías de datos personales tratados son: datos personales y en algunos casos datos especiales (art. 9) proporcionados directamente por el Interesado.
MODALIDAD DEL TRATAMIENTO
En relación con los fines mencionados, el tratamiento de los datos personales tiene lugar con medios de impresión e informáticos, con lógicas estrechamente relacionadas a los fines mencionados y, de todos modos, con garantía de seguridad y confidencialidad de los datos, así como de plena observancia de la ley.
COMUNICACIÓN DE LOS DATOS
Los destinatarios o eventuales categorías de destinatarios son: oficina de correos u otras sociedades de envío de correspondencia; sociedades de mantenimiento y/o reparación de los equipos informáticos; trabajadores autónomos, contratados por proyecto o en forma ocasional para trabajar en nuestra empresa. Los datos no serán difundidos. En el ámbito de nuestra empresa, podrán conocerlos solo los empleados y colaboradores autónomos encargados por nosotros para su tratamiento. Los datos podrían transferirse fuera del territorio de la UE o a algún organismo internacional de conformidad con las disposiciones legales pertinentes, previa estipulación de las cláusulas contractuales estándar previstas por la Comisión Europea y eventual comunicación a los interesados.
PERÍODO DE CONSERVACIÓN
El período de conservación de los datos personales incluidos en las bases de datos de potenciales empleados/colaboradores autónomos se limitará al necesario para el logro de los fines indicados anteriormente sin superar, de todos modos, el límite de 24 meses a partir de su entrega. Los datos comunicados podrán ser objeto de ulteriores tratamientos en caso de que se llegara a entablar la relación laboral con el Interesado, como se indica en la nota informativa específica que se entrega en el momento de la contratación.
DERECHOS DEL INTERESADO
Usted tiene derecho a solicitarnos el acceso a sus datos personales, a su rectificación o supresión, a la limitación de su tratamiento, a oponerse a su tratamiento, así como a la portabilidad de los datos. Asimismo, tiene derecho a presentar una reclamación ante una autoridad de control. Si el tratamiento se basa en el fundamento jurídico del consentimiento legítimamente proporcionado, Usted tiene derecho a revocarlo en cualquier momento, sin perjuicio de la licitud del tratamiento basado en el consentimiento otorgado antes de la revocación.
CONSECUENCIAS DEL DENIEGO DE CONCESIÓN DE LOS DATOS
La comunicación de sus datos personales es un requisito para poder efectuar las actividades de selección del personal, así como para eventuales cumplimientos previos a la instauración de la relación laboral, por tanto su deniego comporta la imposibilidad de proceder con el tratamiento y, por ende, de evaluar su perfil para futuras contrataciones. La comunicación de categorías especiales de datos (conforme con el art. 9 RGDP) es facultativa, por tanto su deniego no comporta alguna consecuencia a excepción de la de obtener menos información para evaluar posibles contrataciones.