FORMULAIRE « TRAVAILLER AVEC NOUS »
Cher Utilisateur,
L’article 13, paragraphe,1, du Règlement européen sur la protection des données personnelles (RGPD) impose l’obligation d’informer la personne concernée, en cas de collecte directe de ses données, sur les éléments fondamentaux du traitement, en les précisant au paragraphe 1, points a/f. Par conséquent, nous vous informons que :
RESPONSABLE DU TRAITEMENT DES DONNÉES
Le Responsable du traitement est la société CANGINI BENNE S.R.L. située à Sarsina, Via Savio 29/31
PEC : [email protected] E-MAIL : [email protected] TÉL : 0547698020 FAX : 054794363
FINALITÉS
Les données sont collectées exclusivement aux fins suivantes : constitution d’une base de données (y compris sur papier) permettant de sélectionner des noms utiles dans le cadre de recrutements futurs au sein de notre entreprise ; réalisation par le Responsable du traitement des activités de recherche, de sélection et d’évaluation du personnel ; évaluation de la cohérence de votre profil par rapport aux postes vacants au sein de l’entreprise et, en général, réalisation de toutes les évaluations appropriées quant à la possibilité d’établir une relation de travail ; gestion des procédures de sélection des collaborateurs et des employés et prise de contact avec vous aux coordonnées que vous avez fournies afin de programmer les entretiens d’embauche le cas échéant. La base juridique est fondée sur : votre consentement exprès pour une ou plusieurs finalités spécifiques (uniquement en cas de communication de catégories de données particulières conformément à l’article 9 du RGPD) ; sur des exigences contractuelles ou précontractuelles conformément à l’article 6, paragraphe 1, point b), du RGPD. Les catégories de données traitées sont les données à caractère personnel et éventuellement les données particulières (article 9) recueillies directement auprès de la personne concernée.
MODALITÉS DU TRAITEMENT
Dans le cadre des finalités énoncées ci-dessus, les données à caractère personnel sont traitées sur supports papier et informatiques, avec des logiques strictement liées aux fins énoncées ci-dessus, et en tout état de cause de manière à garantir la sécurité et la confidentialité des données ainsi que le respect de la loi.
COMMUNICATION
Les destinataires ou les catégories de destinataires sont : le service postal ou d’autres entreprises de distribution du courrier ; les entreprises de maintenance/réparation de matériel informatique ; les travailleurs indépendants, les travailleurs à projet, les travailleurs occasionnels travaillant dans notre entreprise. Les données ne seront pas diffusées. Au sein de notre entreprise, seuls les employés et les collaborateurs chargés du traitement des données pourront avoir accès aux données. Les données pourront être transférées en dehors de l’UE ou à une organisation internationale conformément aux dispositions légales applicables, sous réserve de la stipulation des clauses contractuelles types prévues par la Commission européenne et d’une éventuelle communication aux personnes concernées.
DURÉE DE CONSERVATION
La durée de conservation des données à caractère personnel contenues dans les bases de données relatives aux employés/collaborateurs potentiels est limitée à la réalisation des finalités susmentionnées et à une période n’excédant pas 24 mois à compter de la communication des données à caractère personnel. Les données communiquées pourront faire l’objet d’un traitement ultérieur si une relation de travail est établie avec la personne concernée, comme précisé dans la déclaration spécifique remise au moment du recrutement.
DROITS DE LA PERSONNE CONCERNÉE
Nous vous informons que vous avez le droit d’obtenir l’accès à vos données à caractère personnel, leur rectification ou leur effacement, ou une limitation du traitement des données vous concernant, et de vous opposer à leur traitement et à la portabilité des données. Vous avez le droit de déposer une plainte auprès d’une autorité de contrôle. Lorsque la base juridique du traitement est fondée sur votre consentement, vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment, sans porter atteinte à la licéité du traitement fondé sur le consentement effectué avant le retrait de celui-ci.
CONSÉQUENCES D’UN REFUS DE FOURNIR LES DONNÉES
La communication de vos données est une condition nécessaire pour mener à bien l’activité de sélection du personnel ainsi que, le cas échéant, les démarches préparatoires à l’établissement de la relation de travail. Par conséquent, tout refus de votre part de communiquer vos données entraînera l’impossibilité de traitement et votre profil ne pourra pas être évalué aux fins d’un futur recrutement. La communication de données particulières (en vertu de l’article 9 du RGPD) étant facultative, votre refus de communiquer ces données n’aura aucune conséquence autre que de fournir moins d’éléments d’évaluation pour un éventuel recrutement.